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[서울=뉴시스] 최희정 기자 = IT·게임업계의 파격 연봉인상에 직장인 대다수는 상대적 박탈감을 느끼는 것으로 확인됐다. 최근 기업들의 IT 인재 확보가 중요한 미션으로 떠오르면서 국내 IT·게임업계의 개발자 영입 경쟁이 본격적으로 불이 붙고 있다.9일 취업포털 인크루트가 직장인 717명을 대상으로 설문조사 실시한 결과, 78.1%는 상대적 박탈감을 느낀다고 답했다('매우 그렇다' 42.2%, '다소 그렇다' 35.9%). 반면 '그렇지 않다'고 답한 비율은 21.9%로 적었다.박탈감은 특히 ▲중소기업(80.6%) 재직자가 ▲대기업(74.5%) ▲중견기업(77.8%) 재직자에 비해 높게 느끼는 것으로 확인됐다. 연차별로는 ▲재직 3~5년차(82.9%) 직장인에게서 가장 높고 ▲5~10년차(78.0%) ▲1~3년차(77.1%) ▲1년차 미만(75.0%) 순으로 차이를 보였다. 이렇듯 박탈감을 느끼는 가장 큰 이유는 ▲본인 연봉과의 큰 격차(37.4%) 때문이었다. 최근 보도되는 연봉인상 소식들을 접하며 본인 연봉과의 비교 아닌 비교로 씁쓸함을 경험하고 있는 것이다. 두 번째로는 ▲재직중인 회사의 연봉 및 성과보상 제도에 대한 회의감(29.5%)이 꼽혔다. 실제 ‘재직중인 회사가 평가보상 및 방식에 대해 임직원들과 소통한다고 느끼는지?’ 묻자 70.6%는 ▲‘그렇지 않다’고 답해 이 같은 분위기를 증명했다. 이어 ▲현재 직무에 대한 회의감(19.8%) ▲현재 직장의 미래비전(13.1%) 등의 이유도 들었다. 인크루트 관계자는 "최근 연봉 러시를 계기로 직장인 대다수는 상대적 빈곤감을 느끼는 동시에 현 직장의 성과 보상체계에 대한 불만, 더 나아가 본인이 선택한 직무와 회사에 대한 후회와 한탄까지 표출되는 상황임이 확인됐다"고 말했다. 이번 조사는 이달 4일부터 8일까지 닷새간 온라인으로 실시됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.84%다.☞공감언론 뉴시스 dazzling@newsis.com▶ 네이버에서 뉴시스 구독하기▶ K-Artprice, 유명 미술작품 가격 공개▶ 뉴시스 빅데이터 MSI 주가시세표 바로가기<ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지>